Santé mentale
des dirigeant·es
appel à candidatures
Cinq sessions pour s’écouter et passer à l’action
Novembre 2025 – mars 2026
Et c’est
gratuit !
d'entreprises sociales
déclarent ne pas être
en bonne santé mentale.
disent s’être déjà sentis
émotionnellement
épuisés par leur travail.
ont le sentiment d’être
maltraitants en raison
de leurs conditions de travail
En tant que dirigeant·e, ça vous parle ?
Nous vous proposons un parcours sous forme d’espace de réflexions, d’échanges et d’actions afin de prendre de la hauteur sur votre santé mentale et votre organisation.
Notre ambition
Vous transmettre les outils, savoirs et savoir-faire sur les questions de qualité de vie, conditions de travail & santé mentale.
Construire un collectif engagé dans une expérience : vous nourrir de l’expérience des autres et vous impliquer dans un collectif actif dans l’élaboration d’un cadre de référence autour de la qualité de vie et des conditions de travail.
Vous accompagner à «l’atterrissage» et à l’autonomisation de ce parcours en vous aidant à identifier les actions concrètes pour vous et votre organisation.
Notre démarche
Intégrer les dimensions théoriques, juridiques et pratiques de la QVCT
Prendre en compte les spécificités de l’ESS et de la fonction de dirigeant
Permettre aux dirigeant·es d’exprimer comment chacun vit ces questions.
Accorder une part à l’expérience par le biais de méthodologies impliquant le corps, la réflexivité, la créativité, etc
Offrir aux dirigeants différents types d’étayages : soutien et identification de piste de solutions grâce au collectif, construction d’outils et de cadres de référence, accompagnement individuel
Le parcours
Découverte | 4 heures
Poser les bases
Mise en place d’une démarche collective soutenante et apprenante.
Premier cercle de situation.
Approfondissement | 20 heures
Aller plus loin
1 atelier théorique «Les fondamentaux de la QVCT»
5 cercles de situations
3 ateliers réflexifs et expérientiels : théâtre forum, construction d’outils et méthodes, travail sur les récits, etc.
Autonomisation | 4 heures
Atterrir et se mettre en action
1 atelier pour atterrir les enseignements du parcours.
Sixième cercle de situation.
Coaching individuel sur demande (+3 heures).
Calendrier
Session 1
Jeudi 27 novembre de 8h45 à 14h
Introduction de la démarche & à la QVCT
Construction du groupe & 1er cercle de situation
Session 2
Jeudi 8 janvier de 8h45 à 17h
Atelier #1 -QVCT et santé mentale : les fondamentaux
2e cercle de situation
Atelier #2 -Construction du dirigeantomètre
Session 3
Jeudi 29 janvier de 8h45 à 17h
Atelier #3 -Récit de vie et sens du travail
Témoignage
3e & 4e cercles de situation
Session 4
Jeudi 12 février de 8h45 à 15h30
Atelier #4 -Réduire les tensions paradoxantes
5ecercle de situation
Session 5
Date à venir – de 8h45 à 16h
Atelier #5 –Atterrissage focalisé sur la mise en action
Témoignage
6e cercle de situation
Coaching individuel sur demande – trois heures par dirigeant.
Ce parcours est-il fait pour vous ?
Oui ! si...
Vous dirigez une organisation de l’économie sociale et solidaire.
Vous êtes en lien avec des équipes ou des bénévoles.
Vous êtes disponible sur les 5 jours du programme, en présentiel à Lyon, de décembre 2025 à février 2026.
Vous souhaitez faire du sujet de la santé mentale une priorité au sein de votre organisation.
Trois accompagnateurs aux expertises complémentaires
Accompagnement théorique & pratique
Accompagnement pratique & coordination
Accompagnement réflexif
L’Agence pour l’amélioration des conditions de travail est experte sur les sujets de QVCT, la sensibilisation en entreprise et la maîtrise des outils et méthodes pour améliorer la qualité de vie en entreprise.
Nous sommes expert·es sur l’accompagnement des dirigeants de l’économie sociale et solidaire et des entrepreneurs sociaux depuis 12 ans.
Inspire est une action-recherche avec enseignements et apprentissages sur les méthodologies expérientielles et en collectif.
Encore des questions ? Contactez-nous !
Camille Bachelard
Directrice programmes et impact
camille.bachelard@ronalpia.fr
06.75.82.50.17
